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Firmas de Estados Unidos instan sus trabajadores a votar

Las elecciones de medio término serán el 6 de noviembre.

Desde Georgia hasta Wisconsin y Ohio, los votantes en las elecciones primarias de Estados Unidos estuvieron retenidos por horas a principios de año, haciendo fila para sufragar. Y el aumento de las papeletas de voto por correo debido a la pandemia abrumó a los funcionarios electorales.

Redacción Negocia en Miami.-

Las empresas estadounidenses tienen como meta facilitar lo que se espera sean unas caóticas elecciones presidenciales el 3 de noviembre.

Twitter y Apple darán a sus empleados tiempo libre pagado para que lleguen a las urnas, resaltó Voice of America (VoA).

Starbucks, Old Navy y The Gap están instando a sus personales a ser voluntarios en los colegios electorales locales.

Cerca de 800 empresas, incluidas Nike, Abbot Laboratories y la empresa de tecnología Qualcomm participan en el grupo bipartidista Time to Vote, que anima a las empresas a dar a los empleados al menos unas horas libres para votar.

Starbucks insta a sus más de 200.000 empleados estadounidenses a registrarse para votar desde su aplicación móvil. El presidente ejecutivo de Starbucks, Kevin Johnson, dijo que la gente podría ponerse de acuerdo con los gerentes para ver cuándo podrán ir a las urnas.

«Sabemos que existen barreras, sobre todo en las comunidades negras y de piel morena de todo el país, que favorecen el racismo sistemático y requieren un mayor acceso y protección de los votantes», dijo Johnson. “Ningún (empleado) tendrá que elegir entre trabajar en su turno o votar el día de las elecciones o antes», acotó.

En Nueva York, a los trabajadores se les pueden pagar hasta dos horas para votar, pero es posible que se les solicite que notifiquen con anticipación. En Alabama, los trabajadores reciben una hora de tiempo no remunerado.

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